（原题目：5G信号“配送员”、兼职保险查勘员 清点企业花式用工）

5G信号“配送员”、兼职保险查勘员……看这些企业的“花式”用工

新华社上海7月4日电(记者胡洁菲)餐厅服务员“化身”外卖配送员、货车司机“转业”送5G信号进西藏、滴滴司机兼职保险查勘员……随着当下就业方式渐趋天真，不少企业开创“花式”用工方式，成为解决特定需求、破解用工难题的新鲜实验。

上高原、爬雪山，把5G信号送去西藏……最近，货拉拉司机董师傅成了公司的“红人”。

货车司机怎么送5G信号？原来，广州市一家公司承接了某运营商的5G基站建设项目，需要向西藏、广东、贵州等地基站运输并协助安装相关装备。由于工期重要、部分地区情形庞大等缘故原由，该公司选择了与货拉拉互助。

“我的义务就是和技术职员一起，将测试装备运到差别的基站放置点，待24小时测试数据接纳后再将其转运到其他测试点，时代也要负担紧要出车、协助勘察的义务。”董师傅说，西藏地理环境庞大，对司机的综合能力要求较高，“有时刻车开不过去，就只能靠人背着装备到达基站放置点；也有时刻会突然下大雪，若是对当地情形不熟悉，可能会有危险。”

“本来是做货车司机，现在还兼职做了5G信号‘配送员’，感受很稀奇。”对于这一事情体验，董师傅倍感珍惜。

事实上，疫情以来，共享员工已经成为不少行业的常态，成为破解用工难题的有益探索。好比，美团点评、盒马鲜生等企业从餐饮企业吸纳大量事情职员，在降低互助成本、保障员工稳固收入的同时，也缓解了企业人力稀缺的压力。

此外，不少保险公司也建立了“兼职查勘员”队伍，使活跃在都会大街小巷的滴滴司机、快递小哥、外卖小哥等，拥有了“第二”或“第三”职业。“从事车险查勘事情量较大，有些人一天要处置40多起事故，若是能够充分利用外卖员、快递小哥的气力，也是互利的事。”一位保险人士说。

业内人士示意，有些互联网企业有自然的场景优势，笼罩面广，雇佣员工也可以相对天真，可以充分发挥这类企业的平台优势，吸纳更多职员就业。