小米对人才培养有着自己的一套理解。近日，小米集团清河大学副校长王嵋在2020（第13届）中国人力资源管理年会——中国领先企业人才发展论坛上表示，小米认为未来的天下，得*丝者得天下，得年轻人得天下。

小米

王嵋认为90后和其他人完全不一样，尤其是95后，他们有着和80、70后完全不同的价值观。80、70后受传统价值观、责任感影响，形成了努力奋斗，改变生活的人生信条。而90后的工作是追求主观的幸福，对工资激励已经不再那么看重了。如果这个工作不能成为展现他们个性的平台，或者在工作中找不到意义，公司是留不住这些年轻人的。

提到对90后年轻人的管理，王嵋认为对90的激励面临着许多挑战，因为他们的工作似乎已经摆脱了对物质的追求。只有将管理融入到适合他们工作的“语言”中，让他们形成管理的闭环，才有可能和年轻人达成共识。

从消费者的角度来看，目前年轻人是消费的主力群体，而小米正在为这些年轻人生产符合他们消费主张的产品，这是小米能够成功的重要原因之一。