日前，华为举行了战略预备队学员和新员工座谈会，任正非现场寄语预备队学员，称年轻人要干好自己的本职工作，多服从领导，天天高谈阔论可能会被淘汰，努力提升自己才是关键。这是任正非在危机中对年轻人的希望。

华为总裁办电子邮件

对任正非来说，“不在其位，不谋其政”始终是华为人才管理的信条。任正非认为华为不需要每个员工都去阅读公司的整体战略，因为战略是很复杂的问题，员工还达不到那个位置；他更不希望员工高谈阔论，年轻人多服从领导的安排，多参与团队合作。他表示，当前华为正处于危机中，但危机中往往蕴含着转机，公司需要每个员工具备忧患意识，多为公司做贡献。

华为创始人任正非

任正非还表示，作为员工个人，需要努力提升自己。华为的体制不是限制人才，而是发展人才，每个员工应该适应岗位，提高业务技能。对优秀的员工应予以提拔，而那些处在基层的员工也不应该气馁，要从这种竞争环境中学会生存，他称员工应该去读公司发布的文件，包括总裁办电邮，还推荐员工去读黄卫伟和田涛写的几本书。